FORMULÁRIO DE PESQUISA

ANÔNIMO, CONFIDENCIAL E VOLUNTÁRIO

Obrigado por dedicar alguns minutos para responder a esta pesquisa!

Suas respostas serão usadas exclusivamente no planejamento de treinamentos e ações ao longo de 2025, voltados ao bem-estar, à saúde mental e à felicidade no trabalho de colaboradores(as), estagiários(as) e defensores(as). Além disso, contribuirão para aprimorar o atendimento a assistidos(as) com transtornos mentais ou necessidades comportamentais específicas.

A sua opinião faz a diferença!

1. Perfil

1.1. Qual é sua idade?

1.2. Há quanto tempo você atua na DPE/AL?

2. Desafios

2.1. Quais atividades você considera mais desafiadoras? (Marque até 3 opções)

2.2. O que mais impacta negativamente o seu desempenho e/ou do seu grupo? (Marque até 3 opções)

3. Desenvolvimento Pessoal e Profissional

3.1. Quais habilidades você gostaria de desenvolver mais? (Marque até 3 opções)

3.2. Em que área você sente maior segurança?

4. Expectativas

4.1. Qual tipo de abordagem você prefere para atividades de treinamento e capacitação?

4.2. Quais áreas temáticas você gostaria que fossem abordadas? (marque até três, visando facilitar a definição de prioridades nas ações)

5. Treinamentos e Capacitação

5.1. Você já recebeu treinamento para atendimento a assistidos(as) com transtornos mentais?

5.2. Qual a sua percepção sobre a necessidade de treinamentos específicos para esse público?

5.3. Quais tópicos você considera mais importantes em um treinamento para atender assistidos(as) com transtornos mentais? (Marque até 3 opções)

6. Sobre a Sua Saúde Mental

6.1. Você já foi diagnosticado com alguma condição relacionada à saúde mental?

6.2. Se sim, qual condição? (Marque todas as aplicáveis)

6.3. Você utiliza medicamentos psiquiátricos atualmente?

7. Feedback Construtivo Sobre a Liderança

7.1. A Defensora se comunica de forma clara e objetiva.

7.2. Demonstra disponibilidade para orientar e esclarecer dúvidas.

7.3. Proporciona um ambiente de aprendizado respeitoso e colaborativo.

7.4. Dá feedbacks construtivos sobre o desempenho dos estagiários.

7.5. Demonstra interesse no desenvolvimento profissional da equipe.

7.6. Organiza e distribui as demandas de forma equilibrada.

7.7. Trata a equipe com respeito e cordialidade.

7.8. Reconhece o esforço e as contribuições dos estagiários.

7.9. Incentiva um ambiente de trabalho produtivo e motivador.

8. Você gostaria de acrescentar algum aspecto ou comentário?

AGORA É SÓ CLICAR EM ENVIAR!

Muito obrigado por sua participação! Suas respostas são fundamentais para o planejamento de ações e treinamentos que atendam às reais necessidades da DPE/AL e de todos(as) os(as) colaboradores(as).

LUAN GAMA WANDERLEY LEITE

Psicólogo/Neuropsicólogo (CRP-15/3328)

Assessor Técnico da DPE-AL (Mat. 9864616-8)